Аглая Страшная
специально для Feminisn'ts
(Субъективная история женского рода и множественного числа)
Конец подкрался незаметно.
Когда убили царя, была идея. Пришел мудак, изнасиловал идею.Чистейшую прелесть оставили, и даже поместили во все школьные учебники. Женщин послали в холодные колхозные поля и загнали в коровники, на стройки и в общежития. Они радостно пошли. У них была надежда, за которой сияла идея. (далее...)
Аглая Страшная
Специально для Feminisn'ts
"...Безнаказанность — это не только преимущество перед другими, это еще и прогрессирующая болезнь. Человек, которого никто ни в чем не ограничивает, очень скоро доходит до состояния реального идиотизма".
"Закон Цапка"
из блога Дмитрия Соколова-Дмитриева
В рунет уже страшно стало заходить. Вредно стало, для здоровья. Во всяком случае, психического. В любом случае, женского.
Дело не в грубости. Я и сама могу матом, если надо. И не в тематике. Нас к ней с малолетства приучали: войны, войны, проституция, стихийное бедствие, опять войны. Дело в безнаказанности. (далее...)
Бывший генерал Яир Навэ, генеральный директор компании "Сити –пас", в ведении которой находится иерусалимская травмайная линия, предлагает выделить отдельные вагоны для женщин и мужчин, как того требует ультраортодоксальная публика. Его предложение вызывает недоумение и выходит за пределы данных ему полномочий в качестве директора частной компании, получившей от государства лицензию на эксплуатацию трамвайной линии в столице. Единственное, чем должна заниматься компания "Сити-пас", это предоставлять горожанам услуги общественного транспорта. (далее...)
На фото: лидер "Яблока" Сергей Митрохин и председатель гендерной фаркции партии Галина Михалева
Партия "Яблоко" обратилась в прокуратуру с просьбой разобраться с президентом компании "Русское Молоко" Василием Бойко-Великим, который ввел для своих подчиненных православный кодекс. В частности, он под угрозой увольнения запретил женщинам делать аборты, а состоящих в браке принуждает венчаться. (далее...)
Нью Йорк
В среду суд присяжных признал фармацевтическую компанию Novartis виновной в дискриминации женщин на основании более низкой по сравнению с мужчинами заработной платы, меньшего продвижения по службе и создания враждебного климата на рабочем месте. Компенсации пострадавшим составят 250 миллионов долларов.
Тот же суд в понедельник пришел к заключению, что Novartis Pharmaceuticals Corp. дискриминировала сотрудниц с 2002 года, и это обойдется компании в 3,3 миллиона долларов, которые она выплатит дюжине женщин, чьи истории суд рассматривал на протяжении шести недель.
Представители компании отказываются от комментариев. Компания сообщила о намерении подать апелляцию.
Представитель истца Дэвид Сэнфорд (David Sanford) заявил, что это - сигнал компании Novartis и всем другим корпорациям в Америке о том, что они не смогут дальше безнаказанно заниматься дискриминацией: "Этот день пришел, и мы в абсолютном восторге". (далее...)
17 апреля в Санкт-Петербурге создан оргкомитет Общественного движения "Молодые мамы — за справедливый закон".
В него вошли женщины-матери, пострадавшие от дискриминации работодателей. Основная цель движения — принятие закона о страховании материнства с целью исключения работодателей из процесса выплаты пособий на детей работающим матерям.
В комитет вошло семь женщин — Надежда Калиберда, Ирина Румянцева, Екатерина Шабанова, Анна Лыкова, Татьяна Еникова, Оксана Мурашова, Ольга Смородина. Все они не получили от работодателей пособия по беременности и родам и уходу за ребенком. (далее...)
Германский телекоммуникационный гигант Deutsche Telekom довести долю женщин в топ-менеджменте всех своих подразделений до 30% к 2015 году. Однако другие мировые корпорации не спешат следовать его примеру и опасаются новых проблем.
Пока женщин-топ-менеджеров в крупных германских компаниях, чьи акции обращаются на бирже, всего две. Самая известная — Барбара Кукс. Работала ли она на концерн Nestle, была ли корпоративным консультантом McKinsey, получала ли степень МВА в знаменитой бизнес-школе INSEAD, номинировалась ли в число «Глобальных лидеров завтрашнего дня» на Всемирном экономическом форуме в Давосе, ее работоспособность всегда была вне конкуренции — как со стороны мужчин, так и со стороны женщин, . (далее...)
Корчевать пни, копать колодцы, водить аэросани и снимать шкуры с трупов крупного рогатого скота - все это занятия, официально отнесенные к разряду неженских (всего их 456). Конечно, это своего рода дискриминация. Но приятная. Однако бывают ситуации, когда женщин ущемляют в трудовых правах вопреки закону.
ЗАДЕРЖИВАЮТ ЗАРПЛАТУ
«Ограничения по признаку пола содержатся примерно в 25 - 30% вакансий, - рассказывает Елена Митрохина, сотрудник одного из агентств по подбору персонала. - Впрочем, три - пять лет назад такие ограничения были в каждой второй вакансии».
Любопытно, что кризисный год, по мнению специалиста, выправил ситуацию - работодателям сейчас требуются грамотные работники. А какого они пола - неважно.
«Мы бдительно следим за соблюдением трудовых прав женщин, - говорит Валерий Сиротин, главный государственный инспектор труда в Пензенской области. - За прошлый год провели 506 проверок и выявили 1151 нарушение законодательства». (далее...)
Not logged in 
